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成长平台

beplay体育app手机版_beplay体育app手机客户端_beplay体育安卓版人力资源部,负责集团内人力资源的开发与培训工作,beplay实行三级培训网络管理,全面开展员工培训及对用户的培训服务。

2002年公司被体育劳动和beplay保障部确定为首批“体育高技能人才(机电项目)培训基地”,2004年被陕西省教委确定为成人教育函授点。近年来,相继同西安交通大学、西北大学等知名院校建立了合作关系,同时,还与GE领导力学院、长江商学院等beplay上有名的专业机构合作,开展中高层管理、职业经理人等培训。

建立了一支高素质、高标准的兼职培训师队伍,有管理类、技术类、技能类的内部兼职培训师,同时,还聘请各大专院校、科研院所的专家担任外部兼职培训师,对公司的管理人员、技术人员、技能人才提供良好的培训师资支持。

公司非常重视对广大用户及供应商的培训,每月集中举办一至二期用户培训班,同时,根据用户的需求,可随时为用户提供各种培训服务。

主要的培训服务项目有:

管理人员培训:中高层管理、项目管理、投融资管理、beplay管理、品牌管理等培训。

技术人员培训:体育装置、体育流程等应用技术培训。

职业资格培训:机电专业各工种各等级资格鉴定培训、建造师资质培训,特殊工种人员培训及办证。

境外培训:选派有潜力员工出国深造,培养各个领域的专业带头人和技术骨干。

新员工入职培训:对新入职员工进行beplay手机版、beplay战略、规章制度、团队合作、职业素养、个人发展等方面培训。

岗前培训:为新上岗员工及转岗员工提供专业理论、岗位技能的培训。

岗位培训:提高员工岗位专业知识技能,满足岗位工作要求。

用户培训:风机安装调试、维修维护、自控电控等技术培训。


 
 

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